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【部門解讀】區人力社保局、區農業農村委《重慶市萬州區促進農民工就近就業三年行動工作方案(2025—2027年)》

日期:2025-08-13 來源:重慶市萬州區人力社保局
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【部門解讀】區人力社保局、區農業農村委《重慶市萬州區促進農民工就近就業三年行動工作方案(2025—2027年)》

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近日,《重慶市萬州區促進農民工就近就業三年行動工作方案(2025—2027年)》(以下簡稱《方案》)正式印發。為方便社會公眾全面了解《方案》內容,現作如下解讀:

一、政策背景和依據

為深入落實《中共中央 國務院關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》精神,按照市政府辦公廳《關于印發重慶市促進農民工就近就業三年行動實施方案(2025—2027年)的通知》(渝府辦發〔202518號)要求,促進農民工就近就業,更好服務重慶重要城市副中心建設,結合我區實際,制定方案

二、主要內容

《方案》主要包括工作目標、重點任務、保障措施、附件4個部分。

(一)工作目標。加快建設重慶重要城市副中心聚焦產業發展,持續擴大就業容量和提升就業質量,增強人口聚集能力,促進經濟快速發展。優化就業幫扶措施,提升農民工群體就業收入,讓農民工回得來、有工作、發展好提出“2025年,新增農民工就近就業1.5萬人回引農民工返鄉就業創業0.6萬人;2027年,新增農民工就近就業4.5萬人回引農民工返鄉就業創業1.8萬人的目標。

(二)重點任務。共包含10個方面、54條具體措施。

一是優化就業生態,擴大就業容量。包括落實減負穩崗政策、支持行業擴大就業容量、開展專項供需對接活動3個具體方面;二是深挖市場潛能,激發就業活力。包括加快萬州經開區高質量發展、加快建設生產服務型國家物流樞紐、打造區域性特色樞紐經濟區等7個具體方面;三是立足本土特色,打造勞務品牌。包括打造高品質服務型特色勞務品牌、落實政策補助、實施家政品牌培育計劃、開展魯渝勞務品牌互培活動4個具體方面;四是加強技能培訓,提升內生動力。包括完善終身職業技能培訓體系、組織開展項目制培訓、做好農民工轉崗技能培訓、實施企業職工學歷技能雙提升計劃等5個具體方面;五是搭建公共平臺,促進就近就業。包括推進萬州就業創業公共服務平臺建設、強化就業創業服務能力建設、用好就業品牌、深化兩江新區對口協同發展4個具體方面;六是開展對接活動,促進人才回引。包括動態摸排市外萬州籍農民工就業信息、開展市外鄉情回引和市內市外招聘活動2個具體方面;七是優化創業環境,鼓勵返鄉創業。包括優化創業環境、引導返鄉創業、健全招商項目落地全程服務機制、落實創業政策補貼6個具體方面;八是加強就業幫扶,助力鄉村振興。包括壯大勞務經紀人隊伍、加大困難農民工幫扶、建設就業幫扶車間、開發鄉村公益性崗位等6個具體方面;九是實施勞動維權,保障勞動權益。包括推動社保高質量擴面、落實超齡人員工傷保險參保政策、深化新就業形態就業人員職業傷害保障試點等8個具體方面;十是優化公共服務,推動城鄉融合。提供優質便捷的基本公共服務、推動進城農民工在城鎮落戶、保障農民工隨遷子女就學權益、強化公租房基本住房保障能力等9個具體方面。

(三)保障措施。包括定期調度推進、數字監測回引、屬地責任落實、主題宣傳引導、跨區信息共享5條措施。

四)附件。主要為新增農民工就近就業目標任務分解表

三、核心政策問答

問:文件中重慶籍農民工如何界定?

答:本文件適用的重慶籍農民工20253月人力社保部門掌握的我市農村戶籍人員為準。對于3月以后遷入我市農村戶籍的人員,由企業(市場主體)向注冊地區縣(自治縣)公共就業服務機構提出申請,經向相關部門核實為鄉村人口后也可享受政策。

問:企業吸納返鄉農民工和大齡農民工就業補貼政策中新招用如何理解?

答:新招用指農民工在202511日至被招用前,在招用單位沒有參保繳費記錄。

問:企業吸納返鄉農民工就業補貼和農民工返鄉創業補貼政策中返鄉如何界定?

答:1.企業吸納返鄉農民工就業補貼中,要求農民工須202511日至招用前,在市內無用人單位城鎮企業職工養老保險參保繳費記錄,不含補繳202511日前的社保。2.農民工返鄉創業補貼中,要求農民工具有重慶農村戶籍即可。

問:屬于勞務派遣用工形式的,按照哪種標準進行補貼?

答:以勞務派遣企業名義申報,按照500/人進行補貼。

問:本文件中的政策是否有社保繳費時長要求?比如要求必須繳費3個月及以上。

答:沒有繳費時長要求。只要有一次繳費記錄即可申請補貼。

四、專家視角

就業人才中心黨總支委員、副主任冉孟忠表示,本次《方案》的出臺,旨在促進我區農民工就近就業,進一步提升農民工群體就業收入,推動農民工就近就業成為建設重慶重要城市副中心的有力支撐。下一步將加強定期調度推進、數字監測回引、屬地責任落實、主題宣傳引導、跨區信息共享,抓好抓實10個方面54條具體措施,促進全區農民工就近就業高質量發展。

五、政策咨詢渠道

咨詢部門:人力資源保障科

咨詢電話:023-58139993

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