重慶市萬州區燕山鄉人民政府關于2025年法治政府建設情況的報告
重慶市萬州區燕山鄉人民政府
關于2025年法治政府建設情況的報告
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現將燕山鄉2025年法治政府建設情況報告如下：
一、2025年推進法治政府建設的主要舉措和成效
（一）全面依法履行政府職能
一是提升政府服務效能，公開服務項目、內容、辦件要求、政策規定、申辦程序，推廣移動政務服務平臺，讓群眾在線辦理服務事項，方便群眾辦事。二是提升公共服務水平，加強對市場秩序、食品藥品安全、行政執法、法治宣傳教育、法律援助、安置幫教等工作的監督管理。三是建立健全領導干部聯系企業制度，走訪調研市場主體50余家，精準紓困解難10余個，政務服務標準化、規范化、便利化水平顯著提升。四是提升普法工作質效，開展法治宣傳教育50余次，受眾人數達1000余人次，提供免費法律咨詢服務50余次，引導群眾形成良好法治意識。
（二）不斷健全依法行政、依法決策制度體系
一是堅持民主集中制，遵循“三重一大”決策程序，把公眾參與、專家論證、風險評估和集體決定作為重大行政決策的必經程序，推進科學民主依法決策。二是落實規范性文件合法性審查、統一登記、征求意見、公開發布等制度，定期開展評估清理，加大備案審查力度。三是做好政府網站信息保障維護，完善線下公開欄建設，強化人員培訓和管理，公開辦理事項，規范辦事流程。
（三）深入推進行政執法嚴格規范公正文明
一是全面落實行政執法“三項制度”，配備專職人員，規范開展行政執法活動，完善法制審核程序，促進嚴格規范公正文明執法。二是健全行政執法、執法輔助人員管理制度，落實行政執法人員資格審查，法治考試參考12人次。三是持續開展占道經營、亂擺亂放清理，檢查飯館、農貿市場、“九小”場所228家次，排查整改火災、食品藥品安全隱患8個，查處交通違章行為232起，開展簡易程序執法24次。 ????
（四）持續推動行政權力制約監督科學有效
一是構建黨內監督、人大監督、民主監督和社會監督結合的監督體系，落實民主（組織）生活會、述職述廉工作要求，督促班子成員履行“一崗雙責”。二是圍繞惠民政策落實、集體“三資”管理、工程建設開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，開展“以案四說”警示教育2次，進一步筑牢干部拒腐防變的思想防線和守法用法的行動自覺。三是通過日常監督、專項督查、群眾信訪、網絡輿情等方式，針對濫用權力、亂表態等問題及時做好監督提醒并緊盯整改，做到抓早抓小、防微杜漸。
（五）有力助推社會矛盾糾紛依法有效化解
?一是推進“化解矛盾糾紛 維護社會穩定”專項治理和家庭、鄰里矛盾糾紛專項排查化解，建立運行綜治中心，排查矛盾糾紛185件，制定下發除險固安工作研判5期，超前防范風險隱患。二是領導干部帶頭聯系群眾、接訪下訪、包保重點信訪案件、處理信訪疑難問題，累計下訪接訪群眾390人次，接待處理問題390件次。三是梳理匯總糾紛隱患27個，按照“一人一策”“一事一策”制定方案預案，推進化解整治，嚴防極端案事件發生。
二、2025年黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，加強法治政府建設的有關情況
2025年，鄉黨政主要負責人堅持以習近平法治思想為指導，發揮帶頭表率作用，堅持依法治鄉、依法行政，推動法治政府建設。一是堅持黨對法治政府建設的領導，健全工作制度，落實監督檢查，把法治政府建設納入年度工作計劃，與黨建工作同部署、同推進。二是黨委書記、鄉長聽取有關工作匯報，及時研究解決重大問題，著力將法治建設的各項要求體現到業務工作和日常管理中。三是建立“主要領導負責抓，分管領導具體抓，業務部門抓落實”的工作格局，加強法治隊伍建設，推進法治宣傳教育，領導帶頭學習憲法法律，推動形成濃厚的法治氛圍。
三、2025年推進法治政府建設存在的不足和原因
我鄉法治政府建設雖然取得了一定的成績，但仍存在下列問題：一是部分干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力有待提高，對重大行政決策程序不清楚，公眾參與、風險評估等落實有差距。二是少數職能部門還存在貫徹執行執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度不嚴不實的情況，個別案件法制審核程序不嚴謹。三是執法人員年齡偏大，專業法律素養缺乏，執法能力不足，法制審核人員配置不足，與上級要求仍有差距。四是法律顧問在矛盾糾紛調解、普法宣傳、人員培訓等方面參與不夠，提前介入、提前預防法律風險以及發揮律師專業能力的程度不夠。
四、2026年推進法治政府建設的主要安排
2026年，我鄉將堅持問題導向和目標導向，固根基、揚優勢、補短板、強弱項，奮力譜寫法治建設新篇章。
（一）強化思想引領與責任落實，筑牢法治建設根基
將深入學習貫徹習近平法治思想作為首要政治任務，推動領導干部帶頭尊法學法守法用法，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定、應對風險的能力。明確黨政主要負責人第一責任人職責與部門具體職責，完善工作機制，形成齊抓共管、協同聯動、各負其責的工作格局。建立黨內法規和國家法律應知應會清單，實現新提任領導干部、行政執法人員、干部職工法治理論考試全覆蓋。
（二）深化行政執法改革，推進規范公正文明執法
深入推進執法全過程記錄、重大執法決定法制審核、執法信息公示，全面推行“綜合查一次”，編制涉企檢查事項與季度檢查計劃，堅決杜絕亂檢查、亂罰款、趨利性執法。規范優化執法方式方法，以柔性執法彰顯執法溫度。開展“線上+線下”執法培訓，重點對新頒布法律法規、復雜執法案例、依法行政能力進行培訓，提升執法隊伍專業素養和能力水平。嚴肅查處執法不公、執法不廉等問題，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬、人民滿意的法治隊伍。
（三）推動依法治理，構建法治社會
統籌建立黨委領導、政府主導、群眾自治、社會協同、法治保障、科技支撐相結合的治理格局，健全完善村級治理體系，充分發揮群眾在基層治理中的主體作用，激發群眾參與村級事務管理的內生動力。整合人民調解、行政調解、司法調解資源，建立健全矛盾糾紛多元化解、協調聯動機制，構建源頭防控、排查梳理、糾紛化解、應急處置的綜合治理機制，加強調解組織之間的溝通協作。完善矛盾糾紛排查預警機制，及時發現和化解各類矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。
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