重慶市萬州區人力資源和社會保障局2025年政府信息公開工作年度報告
重慶市萬州區人力資源和社會保障局
2025年政府信息公開工作年度報告
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????一、總體情況
2025年，區人力社保局以黨的建設工作為統攬，將服務發展作為第一要務、將聚集人才作為第一使命、將保障民生作為第一責任、將安全穩定作為第一底線，持續深化政務公開工作，積極助力法治政府建設。
（一）主動公開。嚴格遵守規范性文件發布流程，按要求做好意見征求、政策解讀、政策咨詢問答等環節，發布規范性文件1件。梳理主動公開事項目錄，涵蓋勞動關系、就業創業、事業單位招聘、社會保障、人事人才等重點領域工作進展情況，確保信息形成或變更20個工作日內及時公開，全年規范公開政府信息條401條，提高工作透明度。
（二）依申請公開。完善依申請公開受理工作機制，不斷規范政府信息公開指南，做到依申請公開及時接收、登記，規范起草答復文書，用好法律顧問意見建議，按時送達申請人，切實保障公民、法人或者其他組織依法獲取政務信息的權利，全面提高辦理政府信息依申請公開工作質量和實效。全年辦理政府信息依申請公開1件，答復率100%。
（三）政府信息管理。不斷完善信息公開制度，積極對接市局、區政府辦公室，明確政府信息主動公開目錄，依法依規進行公示。嚴格落實信息發布“三審三校”制度，確保政府信息公開準確、及時。有序處置已公開信息，定期全面排查研判，處理超過公開期限政府信息19條，歸檔政府信息132條。
（四）政府信息公開平臺建設。按照集約化要求，注銷我局“萬州人社服務”微信公眾號，協同推進“萬州發布”微信公眾號運營，積極動員各業務板塊推送重大活動、政策解讀和辦事服務等人社信息，助力提升“萬州發布”微信公眾號中樞作用。建立動態調整機制，與市局緊密聯系，第一時間獲取渝快辦辦事指南更改信息，及時準確對應完善更新區級渝快辦辦事指南信息，方便公眾辦事。
（五）監督保障。落實專人負責政務公開工作，細化完善信息公開制度。及時傳達學習政府信息公開工作最新政策，參與業務培訓2次，嚴格落實政府信息公開工作最新要求，依法履行政府信息公開職能，不斷提高人社信息公開規范性、準確性、及時性。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 | |||
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規范性文件 |
1 |
0 |
1 |
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第二十條第（五）項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政許可 |
229 | ||
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第二十條第（六）項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政處罰 |
3 | ||
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行政強制 |
2 | ||
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第二十條第（八）項 | |||
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） | ||
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行政事業性收費 |
108.43 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 | |||||||
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.屬于三類內部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）總計 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
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結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 | ||||||||
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結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2025年政務公開工作做到了規范、準確、及時，但在惠企政策梳理公布上還存在部分政策不全的問題。下一步將全面梳理人事人才、社保補貼、技能補貼等全板塊人社政策，推動惠企惠民政策落地生根，貢獻人社力量。
六、其他需要報告的事項
?? ?本年度未收取信息處理費，無其他需要特別說明的事項。
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