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重慶市萬州區人力資源和社會保障局

2019年政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

2019年，我局深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神和國辦公開辦函〔2019〕60號、區政府辦公室《關于做好政府信息公開工作年度報告有關工作的通知》等文件精神，全面加強主動公開工作，保障群眾的知情權和監督權，助推“法治人社”建設。

（一）領導重視、組織健全。為扎實有效地做好全局政府信息公開工作，切實加強對政府信息公開工作的組織領導，我局成立了政府信息公開工作領導小組，為全局政府信息公開提供了組織保障。完善了政府信息公開工作機制，明確了由局主要領導負總責，班子成員各司其職，局辦公室具體實施，各科室全力配合的工作機制。

（二）嚴格落實工作要求。信息公開實行專人管理，明確專人負責政務公開工作。細化完善了信息公開工作制、信息發布登記制、保密審查制等工作制度，信息公開審核方面，堅持分身審核、先審后發工作要求，對公開事項，堅持由經辦人員、責任科室、分管領導、主要領導注意進行審核后才能發布；嚴格實行信息發布工作要求，對擬發布的各類信息進行登記，登記內容包括信息名稱、草擬科室、責任領導等，確保各類信息安全發布；切實執行“涉密不上網、上網不涉密”的工作要求，嚴格審查公開信息。

（三）重要事項和業務事項及時公開。對財務資金開支特別是“三公”經費開支情況等社會關注強烈的重大決策及執行情況，都及時實施公開；同時，在萬州區人民政府門戶網站開設“萬州人力社保專欄”，對事業單位公招、專業技術崗位晉升、穩崗返還名單等人社領域重要業務，2019年在萬州人力社保專欄公布各類信息181條，真正做到了公開的常態、及時、全面。

??二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

在2019年政務公開工作中，能做到嚴格按照上級要求和相關規章制度認真開展各項公開工作，但仍不可避免存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面：一是運用法規政策處理問題的能力有待進一步提高。少數同志對政務公開工作相關法規文件知識掌握不夠，遇到棘手問題缺少運用法規政策處理問題的能力。二是公開意識還需進一步提升。接受政務公開申請時，存在“怕、躲、推”的心理，對主動服務公眾，認真履行信息公開義務的要求認識不到位。

下一步，我局將進一步加大政府信息主動公開力度，不斷完善依申請公開政府信息工作。進一步強化主動公開意識，嚴格落實信息公開各項規定。大力加強對政府信息公開人員培訓力度，堅持問題導向，以政府信息公開工作推進“法治人社”建設走深走實。

六、其他需要報告的事項

無。